人材紹介なら、
R-GATEにご相談ください。
このような悩みや不安を解決します
採用プロセスの効率化
採用にかかる時間とコストを削減できます。
優秀な人材の確保
独自ネットワークを活用することにより、優秀な人材にアクセスすることが可能です
専門的なマッチング
要件に合う候補者をプロファイリングし、適した人材をご提案いたします。
コストリスク軽減
完全成功報酬型ですので、当社のご紹介者が入社するまで費用はかかりません。 また一定期間内に採用した人材が退職した場合、返戻金制度を設けております。
採用市場の知識とアドバイス
市場動向(給与相場や採用トレンドなど)に関するアドバイスが可能です。 より良い採用戦略を立てる手助けとなります。
全て解決いたします
R-GATEが評価される3つの理由
初期費用不要の成功報酬型
当社の人材紹介サービスは、初期費用0円です。 入社確認後に費用が発生する完全成功報酬型のサービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。 また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
人材サーチ力
潜在層・顕在層を問わず一般的な転職希望者の登録は随時おこなっておりますが、登録ユーザーだけではなく、募集内容に合わせた人材を新たにサーチし、最適な人材を見つけ出してご紹介いたします。
専任コンサルタント制
求人企業と求職者のマッチング精度を高めるため、専任コンサルタント制を取り入れています。求人企業の細かいニーズに対して的確にお応えし、長期的な視点でのサポートを行なっています。
導入の流れ
STEP01. お問い合わせ
CONTACTよりご連絡ください。12時間以内に弊社より折り返しご連絡を差し上げます。 ご相談内容や課題などをお持ちでしたら教えてください。
STEP02. ヒアリング
主にZoomやMeetなどのテレビ電話で行なっております。対面が希望の場合はお知らせください。貴社の採用課題および、必要としている人材の経験、資 格、スキル、志向性、人柄などをお伺いします。
STEP03. マッチング
仕事内容や勤務条件だけでなく、社風・経営方針・職場環境など貴社からお伺いした情報をもとにマッチングいたします。
STEP04. ご提案
ご紹介する理由や面談所感を記載した推薦状と履歴書・職務経歴書を提出させていただきます。
STEP05. 選考・面接
貴社において、書類選考以降の面接やテスト等の選考を実施いただきます。併願状況、貴社への志望度の確認など全般のサポートを行います。
STEP06. 内定通知
内定通知および条件提示を行っていただきます。入社承諾に向け、確認・ご説明など伴走支援いたします。
STEP07. 契約更新・終了
退職手続きや入社手続きをフォローいたします。またご入社後も定期フォローにより安定化に努めます。
質の高い人材で、業務をスムーズにサポート。
求人企業様と人材紹介会社は「人材紹介に関するコンサルティング契約」を取り交わします。
人材紹介会社と求職者は「求職申込・登録」を行います。